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第417章 埋头苦干（第1页）

谢莹回去上江一次，办理了离职手续，委托公司把自己的人事档案通过邮局的机要通讯通道，寄回到青州市的人才交流中心保管。

谢南把远大投资集团交给谢莹打理后，也不敢彻底撒手不管。她告诉谢莹，1千万以下的投资项目，由谢莹领着团队自己研究决定，超过1千万的投资，一定要和自己商量，投资尽可能选择高新产业，以互联网为最佳。

谢南拿出了12分的精神，来面对今年的物业小区建设工程。

谢南知道，今年这物业小区建设的肥肉，不光各个房产公寓段都盯着呢，而且常年跟在房产公寓段段长和副段长屁股后面找活干的那帮人也都是垂涎三尺。

为了减少国有资产的流失，堵塞在建设上的漏洞，杜绝在工程上的腐败现象，把承包工程的承包商的利润控制在合理的范围内，谢南有一个想法，就敲开了孔处长办公室的门。

“哦，是谢处长，快坐！”孔处长一边接电话一边向谢南招手，指着自己办公桌前面的那张椅子说道。

谢南看到孔处长在接电话，就在门口犹豫着是否该进去还是不进去，可是看见孔处长又招了招手，谢南确定这个电话不重要，就走了进去，一屁股坐在办公桌前面的椅子上，掏出烟，第一支给孔处长，自己叼一支。

孔处长放下电话，笑呵呵的说道：“谢处长有事？”

“有点事，是物业小区建设上的一点建议。”谢南说道。

“好，你说！”孔处长把烟点着，吸了一口说道。

于是，谢南就把自己想到了减少资产流失，杜绝工程上的腐败现象的事向孔处长进行了汇报，最后又说到：“现在是全局都在搞建设，咱们这个小区建设也是赶在这个节骨眼上了。俗话说一桥二路三建筑，小区建设也是包含在这第三个方面里的，利润不容小觑。我的建议是请处长出面，或与哪个部门联合，请示局纪委，以局纪委的名义下发一个文件，杜绝以及查处工程中腐败问题，给各个段和施工单位敲一下警钟，我是怕这些人偷工减料，不能按照咱们既定的要求完成咱们的工程质量，局长那里交代不过去啊！”

孔处长摸着下巴上的胡茬子，来回的摩挲着，发出“刺啦刺啦”的响声，谢南也不着急，不紧不忙的吸着烟，等着孔处长的话。

过了好一会儿，孔处长掐灭了烟头，说道：“这件事我知道了，我再考虑考虑！”

谢南听出了孔处长的话里有送客的意思，就起身告辞离去。

按照谢南和陈浩制定的施工进度推进表的要求，各个房产公寓段要按照“设计一批、审批一批、拆迁一批、施工一批”的总体要求实行无缝衔接。现阶段5个房产公寓段都有到路局概预算所进行审批的设计文件，也就意味着各个房产公寓段的进度几乎差不多，都已经到了拆迁的环节了。

谢南决定带着陈浩下去走一走，看一看，督促一下现场的进度。

谢南告诉了宋雨婷一声，也向孔处长请好了假。陈浩显得异常兴奋，谢南想一想，也是小半年没出去了。

由于是年初的原因，这次并没有别的科室要跟着谢南出去，这样一来，贾天勤就有了出去机会。

3人准备完成，陈浩开着路虎，美滋滋的上路了，第一站仍然是关山房产公寓段。

在路上，谢南接到了宋雨婷的短信息，局党委的人事调整已经开始了，她如愿去了明阳车务段，职务是党委组织助理，下午领导找谈话后，就送去明阳车务段正式上任。

谢南嘴角微翘，给宋雨婷回了个短信息：“恭喜夫人荣转！等回去为你庆祝！”

没在铁路上班的看官老爷们可能对铁路企业的党委这一块的工作不太明白，我简单说一下。

铁路企业基层党委的工作，是5条主线，一个是工会工作，一个是纪委工作、一个是组织工作，一个是宣传工作，最后一个是群团工作。

这里对工会和纪委以及群团工作不过多的陈述，都是在党委的领导下开展工作的。

领导工会工作，支持工会开展职工福利、文体活动（如运动会、节日慰问）民生保障服务：协调解决职工实际问题，如改善职场环境、帮助困难职工，提升职工归属感和幸福感。

推进党风廉政建设工作，推进反腐败工作，开展廉洁教育，监督关键岗位（如物资采购、干部任免），防范廉政风险，对存在问题的党员干部进行调查。

指导共青团工作，组织开展青年创新、志愿服务（如车站便民服务），对青年职工进行时政教育。

这里重点说一下铁路企业中的组织工作，一是贯彻上级决策：传达落实党中央、铁道部党组及上级党委的各项部署，确保政治方向不偏差；二是党组织建设：规范党支部设置（如按车间、班组建支部），开展“三会一课”、主题党日，做好党员发展、教育和管理，收取党费；三是安全监督保障：通过党员责任区、党员示范岗等载体，组织党员带头落实安全规章，排查安全隐患（如线路巡检、设备检修）；四是生产攻坚引领：在重点任务（如春运、暑运、线路集中修）中成立党员突击队，协调解决生产难题（如人员调配、技术瓶颈）；五是干部管理：参与站段中层干部的选拔、考察和考核，确保干部队伍政治合格、能力适配，推动干部作风转变。还有一项工作就是参加段党委会的记录工作，把党委会上各个党委委员的发言，原汁原味的记录在案，供上级党委查询。这就是组织组织工作的全部职责。

宣传工作就好理解了，一是职工思想引领工作：通过谈心谈话、形势任务宣讲，了解职工诉求（如工作压力、生活困难），化解矛盾，稳定队伍情绪；二是安全文化营造：开展安全主题教育活动，强化职工安全意识，将“安全第一”理念融入日常工作；三是企业文化建设：弘扬铁路行业精神（如“人民铁路为人民”），打造站段特色文化（如安全文化、服务文化），通过宣传栏、新媒体平台传播正能量。宣传助理也有一项重要的工作，按照上级党委的学习计划，制定并组织本级党委进行中心组学习。

这些大致就是铁路企业党委的基本工作内容了，有总结归纳不当的地方，请诸位大神指点。