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第64章 希望之城（第3页）

现在刚刚从零开始创建公会也不用讲究什么排场，场地的话目前有了那个门面暂时做一个过渡期可以用上一段时间。

总部的建设工程也可以和安置小区一样进行分批，优先建设一个任务大殿方便发布任务，毕竟佣兵公会的运作核心就是任务。

只要一直有任务可做，那佣兵就一直可以赚到佣金有钱花，同时也可以赚到积分可以提升等级，小日子过得越来越滋润。

而只要佣兵们的日子过得越来越好，就会有更多的人愿意去做佣兵，这就和现代社会的送快餐的队伍越来越壮大差不多。

施宗义把关于佣兵公会的一些章程和徐三波说了一下，具体的细节就让他先去制定，反正以后都可以慢慢的修正。

另外一个比较重要的事情就是需要徐三波去定制一批佣兵的等级徽章。

黑铁徽章：1-10级的佣兵或者佣兵团都是佩戴黑铁徽章，每积累100个积分提升一个级别。

青铜徽章：11-20级的佣兵或者佣兵团都是佩戴青铜徽章，每积累200个积分提升一个级别。

白银徽章：21-30级的佣兵或者佣兵团都是佩戴白银徽章，每积累300个积分提升一个级别。

黄金徽章：31-40级的佣兵或者佣兵团都是佩戴黄金徽章，每积累400个积分提升一个级别。

铂金徽章：41-50级的佣兵或者佣兵团都是佩戴铂金徽章，每积累500个积分提升一个级别。

合金徽章：51级以后的佣兵或者佣兵团全都是佩戴合金徽章，每积累600个积分提升一个级别。

目前来说只要定制黑铁徽章和青铜徽章就可以了，施宗义让徐三波每样徽章先去定制一万个。

因为施宗义准备在佣兵公会正式开张的时候搞一波开业活动——每一个当天注册佣兵身份的人，免费给予注册并且还送一两银子。

而以后再去注册佣兵身份就要开始收费了，每一个人收费五两银子的工本费。

徐三波的人品还不错，但是他的能力只算是一般，不过在起步阶段跑跑腿做一些具体的事情还是可以的。

并且佣兵公会的副会长可以设置三个五个甚至十个都没有关系，因为佣兵公会只是一个松散的组织。

施宗义真正可以掌控的力量是“佣兵团”，只要能够打造出几个厉害的佣兵团，那以后许多见不得光的事情都可以让佣兵团去干。

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到时候万一出了问题，那也都是佣兵公会的事情，有意见就自己去找佣兵公会和那“九个老东西”，反正就是和施宗义无瓜。

“雇主”听起来很是神秘。

其实雇主就是一些遇到了困难或者不太好办的事情而需要寻求别人帮助的人。

一般的流程就是雇主来到佣兵公会把自己需要委托的事情的细节描述清楚，再由佣兵公会发布出来让所有的佣兵都知道。

当然在正式发布任务之前雇主必须将佣金先交给佣兵公会作为第三方代管储备金。

如果有佣兵有能力完成并接受了委托任务，那么雇主就可以坐等事情被解决了。

佣兵在接任务的时候可以从佣兵公会收取到一半的定金，把任务顺利完成之后再得到扣除手续费之后的全部佣金。

所以施宗义觉得，这个佣兵公会除了网罗黑道人士的这一个根本目标之外，还可以继续扩大参与人员的范围。

顺带着把各个层次的各种人员都纳入进来，大家都来当佣兵，来一个大杂烩。

这也是一种最佳的隐藏自己的方式——直接藏入茫茫人海之中。

就仿佛一滴水藏入了大海：“嗨……你来找我吖？”——“咦……你找不着！”

而且佣兵公会的任务除了杀人复仇和冒险经商之外，也可以扩充到普通生活的范围。

还可以发布一些普通的任务比如：物品交易、帮忙做事、寻人寻物、委托代理、寻求帮助等等。