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第382章 咸鱼翻身（第3页）

古语云：以史为鉴，可以知兴替也。

那些曾经怀着满腔热忱想要大展拳脚、有所作为，最终却以悲剧收场的各个“悲剧帝”们。

却无意间给施宗义留下了许多值得借鉴的反面教材。

施宗义对于各个“悲剧帝”的事迹进行了深刻的反思，并从中灵活的借鉴了许多宝贵的经验。

最后，施宗义“殚精竭虑”的为华山派量身定制了一套极为完善的“咸鱼翻身方案”。

华山派的“咸鱼翻身方案”是忠义武馆“十年生聚”计划的一个配套方案。

精准地聚焦了华山派的四大“痛点”问题，为华山派的伟大复兴指明了方针和路线。

第一个“痛点”问题：内部团结。

长久以来，华山派都是受到气宗与剑宗历史矛盾的困扰，致使门派力量比较分散。

现如今的当务之急，是要重视门派内部的和谐与统一。

以更加开放和包容的态度去化解过往的种种积怨，整合门派的人力、物力等等各类资源。

还可以通过开展各种各样的门派活动，增强各个弟子之间的情感纽带，团结和凝聚人心。

然后逐渐形成一股坚不可摧的内部合力，让华山派真正成为一个团结奋进的整体。

——这个问题，通过施宗义的几番努力操作之后，已经奠定了比较坚实的基础。

以后只要老岳同志能够继续加以巩固和完善，基本上就不会出现什么大问题了。

第二个“痛点”问题：人才储备。

人才储备是一个门派长远发展的基石。

在人才培养方面必须摒弃陈旧落后的模式，制定更加合理、贴合实际的培养体系。

华山派务必充分的尊重各个弟子们的个性差异和天赋特点，尽量做到因材施教。

积极发掘那些潜力巨大的年轻弟子，为他们提供广阔的发展空间和优质的修炼资源。

集中优势打造“华山十八剑”，使其成为门派未来的中流砥柱，成为华山派的战力担当。

到目前为止，“华山十八剑”已经确定了十一剑，还剩下七个名额有待于补充完善。

最近几年忠义武馆给华山派送去了一千多名武学苗子，他们各个都是千里挑一的人才。

也就是说，施宗义凭借一己之力为华山派的绵延兴盛储备了十分充足的基层力量。

而在原剧情之中，岳不群才收了二十来个徒弟……

第三个“痛点”问题：拓展人脉。

这是为了营造一个良好的外部环境。

在这个风云变幻的江湖之中，华山派绝对不能自顾自地发展，那样未免太孤立无援了。

嵩山派的左冷禅，凭借自身的武功、才智和势力，拉拢了许多的黑道人物为其所用。

日月神教做得更加彻底，直接以“三尸脑神丹”控制了大量的江湖散人和势力听其调遣。

所以——

华山派也要积极主动地与其他门派展开交流合作，多搞一些各种各样的“联谊团建活动”。