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第783章 坚持联营分厂的模式(第2页)

“马助理,”一位负责后勤的副厂长,借着酒意,声音大了些,“不是我老张说丧气话。咱们这些老国企,包袱重啊!几千号人,连同家属上万人,吃喝拉撒,生老病死,哪一样不要管?

光这次合作涉及的这一百多号老师傅,那都是拖家带口的。光是住房问题……咱们厂里的老宿舍,条件你们也看到了。

这要是去了你们的新厂区,安家费、住房补贴,可不是个小数目。顾总……家大业大,应该不会在这些地方亏待了为国家贡献了一辈子的老工人吧?”

这话一出,桌上安静了一瞬。

所有人都看向马秋元。

这是一个非常实际、也非常敏感的问题,直接关系到核心人员的稳定和后续成本。

马秋元放下筷子,拿起湿毛巾擦了擦手,动作不疾不徐。

她没有立刻回答,而是先看向了周厂长:

“周厂长,各位领导,老师傅们的贡献和困难,顾总和我都完全理解,也非常尊重。这也是为什么我们坚持‘联营分厂’的模式,而不是简单的收购或买断——就是希望能更好地处理这些历史问题,实现平稳过渡。”

她顿了顿,语气诚恳:“关于具体的安置条件,包括住房、补贴、福利衔接,我们已经在协议草案里有了初步的框架,核心原则是‘就高不就低’,确保老师傅们的生活水平不下降,甚至有所改善。

明天正式谈判时,我们会拿出更详细的方案,也会邀请职工代表一起参与讨论。请相信,顾氏是来做实业、谋长远的,不是来赚快钱、甩包袱的。人才,是我们最看重的资产。”

她的话既表明了态度,又守住了底线——具体方案要谈,要按程序来,不是酒桌上能拍板的。

而且把“职工代表”抬出来,既显得民主,也给了厂方一个台阶——不是顾氏苛刻,是大家要一起商量一个都能接受的方案。

周厂长哈哈一笑,拍了拍桌子:

“好!马助理这话说得在理!顾总有格局!来来来,喝酒喝酒,具体的事情,明天会上咱们再详谈!相信一定能找到一个两全其美的办法!”

话题被暂时带过,但马秋元知道,这根刺已经埋下了,明天的谈判桌上,这必定是一个交锋点。

饭局接近尾声时,马秋元借口去洗手间,暂时离开了包间。

她没有真的去洗手间,而是走到食堂外的小院子里,让微冷的夜风吹散一些酒意和室内的浊气。

刚站了不到一分钟,身后传来脚步声。

她回头,看到是饭桌上那个安静的年轻技术员,小韩。

“马……马助理。”小韩显得有些紧张,搓着手。

“韩工,有事吗?”马秋元露出温和的笑容。

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