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第644章 量身打造（第1页）

“各位，这两位我就不再过多介绍了吧。那我们就直接进入主题，大家向两位总裁介绍一下自己吧。”赵娜进来后直接帮着拉开椅子，请张玲坐下，这个弟媳妇现在可是自己的顶头上司，另一个和自己同级。张玲也不矫情，说了声谢谢之后就落座，助理们也分别找后排位置坐下。

“各位也请坐吧。”直到每个都坐定之后，张玲才继续开口说话：“今天是我们第一天正式进入青铜铃，之前呢大家在赵董事长带领下把公司经营得很好，半年的时间里把青铜铃的名号传达到了这个世界的任何一个角落，感谢大家的努力。好了我们也是闲话少说，这次我和音子过来的主要目的就是告诉各位一声，明年我们的几个项目就要全面启动。这些是童安先生在养病之前已经和各方确定的现在就需要我们进一步执行。这些项目有在大毛国未来航天城项目，还有最近那些企业也将会把他们的那些应用技术拿过来验证，和国内几家汽车产商合作开发的新能源汽车项目也已经开始了一段时间了，成效评估也要同时跟进。至于国外汽车产商合作请求就交给音子副董事长操作。另外，最为主要的一件事情，就是南棒养马岛的飞行器制造工厂项目，这是童安冒着生命危险谈下的来项目，它的更深远意义不用我多说，在坐的各位都是商场精英，应该能看出它的深层次意义吧。”

“张董，我是科研部门的负责人。对于您刚刚所说整理认定那些国外得到的技术资料，我们有个请求，这次资料太过于庞大繁杂了，以我们现有的人员配置，可能要在四五年内才能解读完，我们的解决方案就是只能加人，可是加了人员之后等这些资料解读完可能就会形成冗余，所以我们现在很难做出决断。”张玲刚刚才说完来年的工作计划，一名戴着黑框眼镜的中年人首先发言。

张玲听完，并不急着去回答，而是和赵娜询问了一下，再和音子沟通。赵娜的助理转身拿过电脑打开一些文件后摆在张玲面前。张玲和音子开始对着电脑看了起来，不过在看时，张玲也是对着黑框眼镜示意道：“祝工，除了人员问题之外，还有其它问题吗？大家还有什么问题也是可以一起提出来。”

“三位董事长，西北工厂工厂这边也是面临着同样的问题。工厂中的技术工人都是之前从全国挑选来的骨干，上次又被安哥好好教训一下，有将近三成被降级。而新进员工的培训还在进行当中，一下子要为养马岛和沪北两个工厂技术培训，还有国外那些企业，人员都派出去我担心会带来一些不好的影响，我们从事的工作保密等级还是挺好。我怕会影响到我们现有飞船的建造进度。”西北工厂厂长老徐早在几天前就在考虑这个问题了。

其它与会各部门都一一提出自己的难处，确实是这样的，一下子展开几个万亿刀级别的项目，青铜铃现有的人才储备还真有些捉襟见肘。

张玲眼睛看着电脑屏幕，一心两用的听着各个部门经理的汇报。自从服用过童安给的药水再升级了体力值之后，她就觉得自己的身体已然发生很大的变化，至少记忆力方面增长很大，很多东西只要用心看过一遍也就能记得八九不离十。

刚刚两人翻看的是青铜铃的人事架构和档案，总部这边所有人员加起来有七百多人，总体以行政和研究人员为主，而工厂人数虽然有两万多人，但很大一部分还是家属。童安宣布在沙漠中建造一个城市用于工人们居住，很多家属就兴匆匆的赶来了，城市的工程才刚刚开始，这些人也就在周围的板房之中居住，不时也参加一下新城建造，反正青铜铃每月都会发工人的三分之一工资给这些家属，加上她们在工地上赚得钱，这也不少了。物资保障有青铜铃供应，又能和自己家人团聚，这种好事让很大一部分家属都很乐意，要知道，三分之一的工资也要比进厂打镙丝多了。

这个事情也是在助理给的文档中也有详细记录，流程手续也做得相当完备。赵娜对童安的任性也是相当包容，这种大把撒钱被人说傻的事情他不是第一次做，也不会是最后一次做。

听完所有人的汇报之后，张玲还是没有直接开口，而是问起赵娜新建办公大楼的事情，得到已经和临安政府那边沟通好，那边已经拿出几处的地界让青铜铃挑选了，最后就等童安拍板。

“那好，我刚刚也听了各位所报告出来青铜铃所面临的各种问题。主要问题还是在人员方面，我知道大家都十分看好青铜铃的未来，我也一样。我刚刚也仔细翻看了表铜铃现在具体的人事架构，遵循童安先生一直以来的行事作风，所以我做如下的安排。”张玲端起水杯小小的喝了一口，又再整理了一下脑海中的想法才开口道：“首先就是加人，集团总部这边行政部门都要增加20%以上人员，研发部门要增加两到三倍。不要怕没有地方，集团新的办公大楼将在年前就会开始建造，到时会划出足够一千到二千人进行研究场地，如果规模还是不够的话，集团会为你们单独建造一栋楼用来做研究。同时，大圆球的生活区也随时为你们开放。另外有一点要和你们说明的是，那些收集过来的技术，绝大部分童安先生都不是很看重，那些东西都可以拿去给各大院校进行共同研究，之前童安就给国防七子捐助了上百亿，而且以后也会继续支持，他已经为各位打好了沟通交流的基础。所以各位可千万别手下留情，看到优秀的人才，不管多大的代价也要弄进青铜铃，那些技术就是你们最好的饵料。至于工厂人手问题，童安也曾和我说起过，虽然我没有到实地看过，但童安对制造飞船的工序却是熟悉无比，他曾在工厂中仔细看过工人们的操作，所以他给出的解决方案就是进行整训，然后布置起以老带新模式，由一位特级工带着三到五名一级工进行工作，一级工下面再带三到五名学员工，这样就可以做为一队，专门负责某一工段的工作，先增加团队熟练度，把基础打结实再去想着效率的问题。另外也要向国外发布这条招聘，青铜玲终将是一个国际性的集团，我们应该有更为开阔的眼睛来看世界。说到外籍雇员，告诉大家一个事情现在我们青铜铃所建造的太空飞船只是最为简单的一级，技术含量还是比较低的。而我们几人使用的星语级飞船勉强可以算是二级飞船，再高级的飞船当然也已经存在。就是孩子们使用的喜羊羊号，按童安所说的，那就是2.5级的产品。所以大家不用太过担心外籍雇员会学走我们现在的技术，一级飞船也只勉强能在月球几个来回罢了，而且所有用来出售的一级飞船都被设定无法在月球降落。”张玲也是把几个部门扩张后的人员问题提出解决方法，就连赵娜也惊喜于童安的谋划，原本以为是童安那轻飘飘的把钱捐给国防七子，只是为了博得统领们的好感，没想到最终是要和统领们抢人呀。

青铜铃现在要钱有钱，要声望有声望，那些象牙塔中的学子们哪还经受得了这样的诱惑。而且最为重要的是，青铜铃不但提供飞船乘坐，而且它还是家拥有国企血统的公司。对于那些今后想从政的学生来说，这种什么都有的公司简直太完美了，简直就是为自己量身打造的。