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第33章 信任危机（第2页）

\"为什么?\"林默亲自审问他。

李嘉诚低着头：\"他们给了我很多钱...而且,威胁要曝光我的把柄。\"

\"什么把柄？\"

\"我...以前在星云科技工作时,做过一些违规操作。他们一直掌握着证据。\"

真相终于水落石出。李嘉诚是星云科技安插的棋子,他们利用他的把柄,逼他继续充当间谍。

\"你知道最讽刺的是什么吗？\"林默说,\"那些所谓的机密文件,全是假的。我们早就料到会有内鬼,所以布下了这个局。\"

李嘉诚惊呆了：\"什么？\"

\"真正的核心技术从来不会完整地存在于任何一个地方。\"林默解释道,\"每个人只能接触到自己负责的那一小部分。\"

这个打击对李嘉诚来说太大了。他不但背叛了信任,还成了别人手中的棋子。

\"林总。\"陈芸突然说,\"那个境外服务器传来了新的指令。他们要求李嘉诚立即销毁所有证据。\"

\"太天真了。\"林默冷笑,\"他们以为这样就能摆脱嫌疑？\"

第二天一早,公司召开紧急会议。林默当众宣布了这次事件的始末,同时公布了新的安全管理制度。

\"信任是最宝贵的,但也是最脆弱的。\"他对全体员工说,\"我们要建立一个既能保护公司机密,又能让每个人安心工作的环境。\"

这次事件给所有人都敲响了警钟。公司开始全面梳理内部管理制度,重新界定每个岗位的权限范围。

\"但最重要的是。\"林默对核心团队说,\"我们要让每个人都感受到被尊重和信任。否则,再严密的制度也会有漏洞。\"

实验室里,新的安全系统已经部署完成。每个项目组都变成了相对独立的单元,信息共享采用了更加安全的方式。

\"林总。\"张明欲言又止,\"这样做会不会影响团队协作？\"

\"短期内肯定会有一些不适应。\"林默说,\"但为了长远发展,这些都是必要的。而且......\"

他打开一个新的项目方案：\"我们可以把这次的教训转化为动力。比如这个新的协同工作系统,就是根据这次事件特别设计的。\"

陈芸看着方案,眼前一亮：\"这个系统不但安全,而且能提高工作效率！\"

\"是的。\"林默说,\"有时候,危机也是转机。重要的是我们如何应对。\"

深夜的实验室依然灯火通明。通过加固的防弹玻璃,可以看到研发人员专注工作的身影。这次信任危机不但没有打垮团队,反而让整个公司变得更加坚强。

监控室里,陈芸正在调试新的安全系统。屏幕上显示着一条来自星云科技的异常访问请求。

\"让他们试试看。\"林默胸有成竹,\"这一次,我们已经准备好了。\"