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成为富一代[年代] 第305节（第2页）

“言依依，你妈妈想当甩手掌柜，你个小人儿，还对她笑。”

言依依笑得更好看，小手挣扎着，来抓妈妈的衣服。

“妈，我们依依长大了，肯定是个大美人。”

玉琳把小家伙放进她妈妈的怀里，看她打了个秀气的哈欠，好可爱。

“我觉得依依跟她爸爸长呢！言生长得好看。”

“小依依捡爸爸妈妈的优点长了。”玉琳附和婆婆。

玉琳见依依睡着了，就从徐慧的房间里出来，书房里小景正拆他的生日礼物。

严斐小悦言生严刚都在。

严刚见玉琳回来，就回自己房间了。

过了小景的生日，玉琳带着小悦去天香居，把他介绍给负责人杨环子。

“小悦，以后跟着你杨姨工作，你负责海鲜蔬菜肉类的选购，每周工作7个小时，一个月妈妈给你发500元工资。这钱完全由你自己支配。

如果这两年你干得好，等你上四年级，妈妈给你一套房子，作为奖励。”

“妈妈，你的意思是我决定我们店里卖什么？这可比总经理要大哦！”小悦笑嘻嘻地拉着妈妈的胳膊，他现在可不是一年级的小朋友，他会算账啦。

“你是董事长的儿子。”玉琳笑着点头，“你觉得什么最新鲜，不管价格高低，都由你说了算！跟你杨姨好好学，等你长大了妈妈给你个惊喜。”

玉琳又给杨环子说，不用照顾他，如果小悦订的货不合格，损失从她的账户里扣，但要他明白为什么。

杨环子一边惊讶玉琳让小小的小悦出来做事，一边慎重的点头。

带小悦做事，这对她来说是个机会。

小景给自己报了理化辅导班，小悦晚上就到天香居上班，严刚徐慧觉得新鲜陪着他一起去。

制药厂面临破产，1200多人等着发失业补偿金，制药厂连600万都拿不出来。

严斐带队去c省和制药厂谈判，玉琳跟着他一起去玩儿。

经过几轮谈判，最后省上出面把制药厂连着10亩的厂房和设备折价六千万卖给雅宝，重组后的省西药制药厂继续从雅宝每年领5%的分红。

半个月后，严斐组织招工考试，从下岗职工子女中招聘了150个工人，一边着手建设新厂，一边引进更先进生产设备安排生产，一面敦促厂里加快加大产品产出，一面要求研发部研发更适应市场的新产品。

章超三毛侯思怡十几个中层领导都感受到了来自严斐的压力。

既往宽松自由的工作环境变得严谨安静，研发部的研究更具体，数据要求更高。

当然，销售部的压力更大，所有人涨薪的同时，严斐安排了任务，卖货的同时要做精准的市场调查，对每一种产品要求写明客户反馈，进一步加大了产品整改力度。

在严斐的主持下，公司职工各司其职，公司管理方面更严格。

邱国志带着新设备赶来，带队安装好一套安保系统，设置好管理站。

严斐招了十个下岗工人，专门对厂区进行巡逻，设置了执勤点，对厂区所有进出人口进行排查。

研究做好产品生产计划，严斐开会商量新厂房的建设，顺便把职工楼也带上一步到位。

严斐特意带上玉琳这个工会主席，给所有职工开会讨论建职工楼的事。

“集资建房，土地使用证是厂子的，大家只有房产证，市面上市中心的房子一平米2500元，我们自己建每平米1600元，我们准备建3栋25层的电梯楼。

有三个户型，40平米一室，60平米二室，80平米三室，都带厨房卫生间。以后电梯电费物业费需要大家共同承担。”

章超把公司的文件从头到尾念了一遍，又强调道：“如果谁要登记，从今天开始，先交40%房款，拿钥匙交房再交60%房款。

购房指标不得买卖，如果谁中途要退出只需要跟财务科说一声，我们会把你们预交的房款退给大家！”