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第169章 来了一个“花瓶”女子（第2页）

“有。我老家要招聘乡镇公务员。我笔试通过了，面试时的题目是：有一个废弃的工厂大烟筒，现在需要拆除，请问需要做哪些前期准备工作。”

“你的回答是？”

“我说，要招标选一支专业的拆除队伍。”

“就这么一句？”

“我也不懂。想不出更多的。”

“哦，这个不能怪你。不过，你既然是考公务员，这方面的书看得太少。不懂这其中的规矩。作为一级政府要拆除一个烟窗。第一，成立拆除烟窗办公室，下设招标组，安全组……”

“要这样啊？”

是啊，前期准备嘛，肯定要成立专门的办公室，专人负责这项工作，一面招标，另一面，人民群众的生命安全最重要，爆破时，要封锁交通，仔细清场……”

她不好意思地笑道：“这方面的知识，我真是太少了。”

我说：“从此，你就开始到处去听那些面试专家讲课，是吗？”

她眼睛都直了：“你怎么知道？”

“多次失败，你不去听课？结果你听了很有‘有用’的技巧。比如，地上有一张纸，别人都忽视了，你捡起来，离开的时候丢进垃圾桶，结果你被录用了。”

她双手一拍：“正是这样一些技巧。”

“都是些胡说八道。”

“为什么是胡说八道呢？这是考验一个人的细心和卫生习惯。”

“一个公司如果靠这种小技巧来选人，那个公司你也不要去。这些，就是那些从没应过聘的所谓专家，为了哗众取宠，制造听课效果，故意夸大其词。”

她一副迷茫的样子。

这时候，我必须给她戳中她的心理，给她点明道路了。于是说：

“小田，其实叫小田也不妥，我比你大不了几岁，但是，我仍然要叫你小田，我直爽一点说说你应聘不成功的原由。”

她认真地点点头，目不转睛地望着我。

“首先，你对自己的期望值过高，认为无论从相貌到身高，都有优势。应该说，有的单位给了你前台的岗位，但是你不去。

其次，你玩性大，平时读书比较少。知识面有限，遇到复杂点的提问，缺乏全面分析，正确判断的能力。

用人单位每天要面试那么多人。要你做前台你不做，你以为前台是花瓶。面考官出难一点的题目，你答得太简单，他们认为你是花瓶。所以，应聘受挫。

如果你能放低姿态，从最低，最平凡的岗位干起，在工作中磨励，还是有前途的。我可以给你推荐一个岗位。”

“啊？”她几乎不相信。

“加个微信吧。你现在还可以到处去应聘，如果没应聘上，到时可以和我联系。”

“真的？”

“嗯。”我认真地点了点头。

她高兴得“哇”了一声，加了我的微信。

“多少钱？”

“不用数。”

“为什么？”

“以后告诉你，走吧。这么晚了。”