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第67章 升职加薪（第2页）

凌岚儿沉了沉，心里一股劲儿，直接说了：

“段总，其实，如果您直接带冉峤，她融入的会更快些，放在宋璇底下，冉峤可能待不住，倒不是说她俩谁不好，只是宋璇有自己的风格，冉峤也是个有个性的，担心她俩硬碰硬。”

“嗯，想的挺周全，我抽空再跟练总商量商量。”

段翔会意，在公司里谁什么样，大家都心知肚明，他总结性地结束了这个话题。

“那……段总，我先出去啦。”

凌岚儿识趣，欲起身离开。

“等一下！”

段翔扭头从旁边抽出一个文件夹，压在两个手掌下面，定定地看了凌岚儿几秒钟，表情有些严肃，说：

“说说吧，你对你自己的工作有什么想法？”

凌岚儿一时懵，她是有些敏感的，暗自琢磨起自己是不是哪里做错了，或者什么地方说错话了？

“别紧张，你又没犯错误。”段翔笑了，调侃道。

凌岚儿脑子迅速组织措辞：

“我暂时没想那么远，眼下就是做好您安排给我的工作，空里再拓宽下专业知识。”

话说的实在，现在确实这么兢兢业业地做着。

“好！说完了是吧？”

段翔说话利落，他算得上是一个活泼风趣的领导。

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凌岚儿点点头，身心放松下来。

“其实，去年我和练总就关注过你。

你是人力资源部学历最高的，做事也踏实，但又总觉得心思不全在工作上，所以去年调薪，公司没有考虑你。

但是最近这段时间，你的工作业绩大家都有目共睹，考虑事情也超出了一个普通招聘专员的水平，很周到，不光招到了合适的人，新人留用率在招聘团队中也是最高的。

近两个月，各部门对你的评分在团队排名中都是第一。

目前公司发展速度很快，正是用人之际，招聘压力很大，招聘团队有点散，我的精力有限。

所以我和练总商量过了，准备提拔你做招聘主管，帮我管理招聘团队。

这是岗位任命书和薪酬调整通知单，你看一下，没问题就签字，

这两天就会把人事任命通知发下去。”

凌岚儿出了一层薄汗，她低头看着那两张纸，如段翔所说的，岗位：招聘主管，月薪税前七千五，外加招聘团队的业绩提成。

太突然了，虽说练一森刚刚提过那么一嘴，她只以为那是随便说说的精神鼓励，并没抱什么希望。

“段总，管理团队，我之前还从没想过。”

凌岚儿有些吃不准，平起平坐的同事突然都成了她的下属，还要对整个团队的业绩负责，换位思考，想想都知道自己将面临怎样的排斥和压力。

段翔慈眉善目给凌岚儿鼓劲：“相信自己！有我支持你，怕什么？你就记住一句话，付出一定会有回报，不过是早晚的事，心态放平，找准目标，往前走就是了！”

心态放平，找准目标，往前走就是了！

眼下她和崔晨凯的离婚官司还在等伊慧那边消息，打官司，律师代理费都是一笔不小的费用，还有从父母那借来的一万块，沈虹和凌霄云已经打电话来催过好多次了。

凌岚儿需要钱，这算是解了她的燃眉之急了，房租算是涨出来了。

她在两页纸上工工整整地签上了自己的名字。

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