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第160章 暴君和宠妃既视感？（第1页）

徐侍妾被堵着嘴巴拖下去的。

她真的太吵了。

张静怡被她吵的头疼，见问不出来什么，就让人堵了她的嘴巴，将她给拖下去了。

不过，就徐侍妾的脑子，张静怡是不信她能说出那样一番话的。

徐侍妾的背后，铁定还有人。

会是谁呢？

张静怡把府里后宅的那些女人一一在脑子里过了一遍，再想谁有这个本事能默默躲在后面，让徐侍妾当这个出头鸟，还如此心甘情愿的。

想了一遍，有了三个怀疑人选，一是苏染染，苏侍妾，一个是夏庶妃，还有一个是霍庶妃。

张静怡并不在意到底是谁，也不急着抓出来，只要做过，总会有痕迹的。

先压着，让那人心慌去吧。

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接下来两天，叶青芷就和王妃一起鼓捣应急救济金的福利政策。

除此之外，借此机会，也再进一步完善王府的各种规矩，其中比较重要的一环还是下人们的晋升途径。

王府下人那也是打工人啊，谁能不关心升职加薪和职业前景呢。

若有公正透明的晋升路径，光明的职业前景，减少裙带关系的影响，绝对能刺激人的潜能，发挥人最大的能力，进而发掘出很多有能力又忠心的优秀员工，也能减少下人糊弄主子的情况。

光明的职业前景，包括不限以下情况：

比如说能当管事妈妈啊，能外放去铺子里当管事或是账房啊，甚至签了死契的家生子能变活契，从奴隶变成自由身啊，甚至可以让他们的子侄参加科举等等。

当然，想要让人成长，是离不开相应的职业培训的。

当奴才的，都是穷苦人家出身，他们在进王府之前，基本上没有学习机会的，大多数也不认字不识数，只有本能和野蛮生长。

对如何当好下人，该怎么伺候好主子，府里的规矩都有哪些，正式上岗前当然是有专门培训的。

但是，那只是最基本的职业技能培训，不是个人成长。

不过，这一块，该做哪些培训，要培训的多深入，又要投入多少，叶青芷也拿不准，还是要由璟王这个王爷来定。

当然，这些丰厚诱人的福利待遇面前，更不能缺少配套的惩罚手段。

一定要让他们明白一旦叛主，代价不光是自己的性命，还会牵连家人。

除此之外，更要天天对他们洗脑，若是你和你的家人受到了威胁，要求你背叛主子，请及时上报！

这样你的家人还能有生机，若你选择背叛，你和你们的家人只会死，还会死的很惨！

府里有很多暗卫，随时都在盯着你呢，千万别自作聪明，也别觉得自己能瞒过锦衣卫出身的王爷。

……

这些东西弄了好几天，终于敲定了，王妃也立即将这些新的规矩公布下去。

而且，王妃也没有抹杀叶青芷的功劳，让下人们明白那些救济金和就业前景等好福利，都是叶青芷的主意，是她给大家争取的。

下人们自然对叶青芷心生感激，说起叶侧妃，那都是感恩戴德的，觉得她是心善的菩萨，还是指缝里会露银子的那种。

平日里，给叶侧妃跑跑腿，赏银可多了。

而叶青芷也投桃报李，在下人面前，对王妃愈发的恭顺敬重。

她带头谨守本分，让下人们明白谁是当家主母，谁拿捏着他们的晋升，谁捏着他们的小命，也就不会有下人们对王妃不敬重了。

这边规矩定下了，徐侍妾也被关了四天了。

王妃一直没管她，只让人一天给她送些水，一个馒头，饿不死她就行。

期间，王妃也有让人密切关注后宅里其他女人的动静。

最后，她将幕后的人定在了苏侍妾和夏庶妃两人之间。