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第1575章 领导会议，口罩厂的发展去向（第1页）

王二海来到办公室这边，只见厂里的各个部门的领导都已经过来。

其实也没多少领导。

这口罩厂规模不大。

生产部、销售部、采购部、质检部、行政财务部，五个部门加起来，也就五个领导而已。

这五个领导，明面上是部门经理，但实际上和部门主管没多大区别，因为他们虽然是部门经理，但也要直接管理下面的员工，中间并没有主管这个中层领导。

生产部的经理名叫劳成家，销售部的经理名叫赵敏敏，采购部的经理名叫张安，质检部的经理名叫欧成效，行政财务部的经理，则是刚才来向王二海打过招呼的王佳怡。

王二海过来后，先自我介绍了一下，然后让这五个领导都介绍一下自己。

介绍完之后，王二海点了点头，然后说：

“其实今天过来，就和大家见个面，也没什么特殊的事情，工厂的规章制度，生产流程，以及人员使用，一切照旧就行。”

王二海以为，他这样说这五个部门的领导，都会比较高兴，因为按照旧规则，肯定好过新规则，新规则那可就意味着要全厂上下跟着一起折腾，没准折腾过后，还出不来效果。

然而，佳康医用口罩厂，连年亏损，好几年没怎么涨工资了，所以这些领导，其实也已经有些坐不住，心里是想要求变的。

穷则变，变则通，不变则死。

这道理他们这些做领导的都懂。

所以当王二海说出一切照旧的时候，五个领导立即面面相觑，神色异样。

财务部的王佳怡率先说话了：

“王总，咱们口罩厂近三年以来，连年亏损，上一年亏损了一百七十多万，今年才过去半年，如今已经亏损了快一百万，您确定真的一切照旧吗？”

王二海不动声色，并没有立即表态，而是说道：

“那你们都说说吧，该怎么办？”

这时候销售部的经理赵敏敏开口说道：

“王总，咱们口罩厂的销售业务，最近几年都没啥上涨，主要是固定给县城几家医院和县城周边的乡镇卫生院供货，在这种情况下，开源节流很明显是非常必要的措施，所以我建议可以在人员上进行优化。”

采购部的经理张安也忙说：

“我也觉得是时候优化人员了，口罩厂想要活下去，那就不能养闲人，如今销售量涨不上去，生产成本却在逐年增加，不优化那大家都得跟着喝西北风！”

质检部的经理欧成效低着头，黑着脸，不说话。

生产部的经理劳成家这时候突然一拍桌子，大声说道：

“你们几个，就会说风凉话！想裁掉厂里的残疾工人就直说！何必拐弯抹角！”

劳成家还对欧成效说道：

“老欧，你咋不吱声，厂里就我的生产部和你的质检部有残疾工人，他们那么信任你，你就不为他们说两句话吗？”

欧成效呵呵干笑：

“那个，我知道厂里的残疾工人都不容易，但是现在咱们厂也到了生死存亡的关键时候，那个，怎么说呢，我不好发表意见，总之就一句话，如今王总接手了这个口罩厂，王总做出什么样的决策，我都表示赞成。”

“欧成效！别忘了你脑瘫的侄子也在这厂里工作，要裁员连你侄子也会一起裁掉！”

劳成家气呼呼的。