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第331章 老板心思（第1页）

从公司财务出来，冰云看着手里的两百元钱，怎么有种天降横财的感觉？奖励来得出乎意料，她不过提了两个小建议，奖金两百，这公司——好有钱！能发到手的有钱。

其实她也没干啥，甚至自己都没当回事。她办公室的工作不多，所以有空就满厂逛悠，因为经常去食堂吃饭，也经常去车间，对制衣流程有初步了解。服装厂算是半流水线作业，裁剪，缝纫，熨烫，饰物，验收。她看多了，发现缝纫线劳动强度最大，工人几乎坐着不动，原料箱放在地上，她们想要拿东西，必须一次次弯下腰去，她提了个小建议：能不能做一个架子，把原料箱垫高，分格，这样既可以提高劳动速度，又可以减小劳动强度。工人整上午整下午坐着，腰和背是非常劳累的，再这样频繁弯腰，会无形加大她们的劳动强度，尤其她们是女工，特殊情况会更加疲惫。她很同情那些女工，她自己也曾经整日坐在台子前，挑筷子，为了一分钱的计件工资，连上厕所都憋着。那年她十七岁，坐的是没有靠背的凳子，原料箱也是放在地上，一天十个小时以上的劳动干下来，整个后背都是硬的，年龄大一些的更是叫苦不迭。她很希望这个建议能被采纳，所以并没有向车间主任去提，她怕遇到的是她当年的车间主任。仗着自己在办公室，她把这个建议形成书面文字之后，给了工会的张主席。

然后不久之后建议就被采纳了，解决方案也很快执行了，附带提的工间操建议也开始试行。她很高兴，但一阵儿也就过去了。她做的另一件小事是，趁自己周末休息的时候做了一个市场调查，有关女性消费者对现在服装的消费希求。她知道公司正在准备设计秋冬装，所以也没等实习结束，就把这份并不很成熟的报告给了好脾气的办公室主任。谁知今天总经理召见她，和她一起到车间转了一圈，问她怎么样？她答：真好！他便告诉她到财务去领奖金。这让她有些意外，毕竟实习快结束了，奖励完全可以化成实习报告里的一句评语。

“刘冰云，真有你的，能到‘心脏’去了。”冰云刚放下餐盘，还没等坐下，“匪兵甲”就看着她说道。

“什么？”冰云看他一眼，“哪个心脏？”四面看了一下，怪不得要叫她开午餐会，看来五位副导还真不白给。“狼心啊？”她压低声音：“你别吓我，不可能。狼秘很资深，那儿也不少人。”

“是上北京。”小文说，“你还不知道啊？五一节公司组织劳模免费游北京。”

“知道，我觉得奖励挺特别的。但祖国这颗大‘心脏’离我们还是很遥远的！”

“不遥远，你马上就能去了。”“匪兵甲”说，“名单已经在公关部了。”

“啥？”她转头看夏盛楠，那人笑着点头。

“刘冰云，你准留下了。唉！”小文又肯定又失落地叹口气：“我们五个还不知道怎么样呢。”

“我怎么就准留下了？你们没瞧见我整天都在干什么吗，整理文件，信件，文件信件，还是文件信件。根本都没人管我，毫无存在感。我要留下，我们大家全能留下。”

“可是你能上北京了，这不是很说明问题吗？”小文说。

“所以不大可能啊。我们主任也没说。你有没有搞错呀盛楠？”她看看五个人：“人家可是劳模。我觉得应该是有工人和我同名，这里女工人这么多，云啊芳的挺常见。”

四个人互相看了看，匪兵甲道：“阿楠你没搞错吧？可不带这样的，丑冰会受打击的。”

“应该没错。”夏盛楠笑笑，“我这都羡慕一上午了。名单下午就公布，你是最后一名，和那些劳模的名字是分开的。”

冰云还是不能置信：“那也可能是别人搞错了呢，说不定中午一过，那个名字就被大笔一挥，刷了，说不好意思，不小心抄多了一行。”

“那还是别搞错了，起码我们还能留下一个。”“匪兵甲”说，“不然多给老大丢人。别说你没存在感，我也没存在感，整天就死活自己没事找事干呢。我都怀疑人家是不是根本不想要实习生，是老大靠人情硬塞进来的。所以根本没人分配我们干活，两个月一到，都滚蛋走人。你们想想，公子头一天的致辞：希望你们中间最后能够有人留任宏业。听听，希望、有人、能够，oh,myGod!让我受会儿刺激先！”

饭桌上的气氛开始变得沉闷，冰云赶紧道：“是我错了，匪兵甲，我不该长这么丑还逗你。那应该就是我，说明我们是被认可的。找个最丑最末位的鼓励一下，好让俊的更加努力，肯定是这么个意思！”大家便笑了，小文开始问：

“刘冰云你都干什么啦，我也是没事做，你快说说看啊！”

冰云耸肩：“我也是没事找事干。开始我还总问：主任，有什么事给我做？现在我都不问了。”

“哟，今天这么齐？”傅冬梅端着餐盘走过来，“冰云，恭喜呀！”

冰云站起来，恭喜？难道——真是去北京？“喜从何来啊傅姐？有好吃的给我？”她笑。

那人在桌旁坐下来：“你还别说，我真有糖块，不过在办公室呢。”看一眼其他五个人：“今儿聚这么齐，看样是都知道了。”看看夏盛楠：“也是，这有现成的线人呢。”

夏盛楠就笑了：“但中奖的不信线报的，说肯定是重名。我们都在这伤感失落呢！”

傅冬梅哈哈大笑：“这帮小孩儿我喜欢！你们学校的人说话都这么有趣吗？”看一眼冰云：“重啥名，就是你。”

冰云是真意外，要说是因为提的建议，两百块奖金已经发了，再给这么大个奖励，她自己都不信。但她也不能质疑，领导有领导的考量，上位者七扭八拐的心思下边真不好猜，站的位置不一样。也许就是需要树个典型，而她恰巧赶上了。

“优秀的人到哪都能出彩。”傅冬梅笑，“咱们公司可是第一次来大学实习生，你们都是人才。老板大概想让你们见识一下宏业的风采，把你们的心留在这。”

大家高兴了，因为这一句话。

冰云的名字的确是后添的。至于老板的心思，嗯，他有他的考量。他发现六个学生中最出色的，还是简历中的优秀人物，现实中看起来最不起眼的那个。这种反差非常耐人寻味。说她“最不起眼”，因为她没有出众的外貌，没有出众的服装、出众的言谈，就那么平平淡淡的，戴着副小眼镜，不显山不露水，却关注了所有人没关注的，干了所有实习生都没干的。不会张扬的表现，也不消极懒怠，不骄傲不卑微，每天去职工食堂吃饭，可吃得非常怡然。两套制服裙，来回的换着穿，全办公室数她穿的最朴素。他没有想到一个年轻女学生竟能够如此从容贫富。出色的简历不是凭空来的，也不是“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒”来的，她安静踏实，认实干，待人和气，完全不似现在很多大学生，天之骄子，自我高视，锐气外现。他觉得这样的人值得多了解，去北京对公司来说也就是多出一趟车票钱，但能让他有机会全面了解一个人，细微处可见风骨，可见内在，还能树立典型，收拢人心，足够了。