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第493章 郡公的钱！（第1页）

永乐城中，政务堂中正在核算这几个月的账目。

苏绰改革了户部的收支记录方式，用红笔记录开支，用黑笔记录收入，并且在整个关中推行统一的公文格式和田亩丁策，又重新将“上计”考核组织了起来，算是整个关中官僚体系的缔造者。

其实苏绰也没有发明什么新东西，很多制度都是秦汉就已经在这片土地上实行过的旧制度了，但是这套制度也看是谁来用，经过这些年来的长期磨合，一套行之有效的官僚体系终于初步建立。

除此之外，苏泽还提出了量入为出的财政原则。

这个原则说起来也很简单，就是每年在年初的时候，根据去年的收入预测今年的收入，再在这个基础上制定一年的支出计划。

政务堂和幕府一年的开支，都已经在支出计划中定下来了，这也是防止官府为了开支而无止尽的加税。

毕竟在这个时代，是没有什么信用货币的，如果官府的钱不够花了，就只有加税这么一条路了。

但是今年接连开始的几场战事，让幕府的军事开支暴增，政务堂不得已在五月初再次举行会议，重新商议今年的开支。

参加这一次会议的，除了政务堂和幕府的重臣外，还有一名圆脸的内侍，这名内侍是掌管郡公府私库的太监，也列席旁听这次的会议。

苏令（【一毛不拔的内侍】），此人在永乐城有一个绰号叫做“貔犰”，形容他对于钱财的贪婪，凡是纳入到郡公府的收入，苏令是一分都不放过，都会将这些收入收入郡公府中。

苏绰看了一眼苏令，其实让苏令出席会议，是苏绰向陈留公主央求来的，他的目标还是从郡公府的内库中掏出钱来。

没办法，蜀地、河东郡、幽州、恒州都在用兵，这几场战场迅速消耗了政务堂和幕府的存款，钱粮这些东西还好，因为去年的休养生息，关中积攒了不小的家底。

但是金银绢帛这些东西就没办法了，几场大战下来将领士兵都需要赏赐，这些都需要拿出真的东西来，政务堂和幕府已经捉襟见肘了。

为了支持这么几场战争，就连原本已经准备开工的长安新城建设工程都停工了，搞得工部那帮人天天在那边阴阳怪气。

总之一句话，如今政务堂和六曹是没钱了。

当苏算代表户部曹将今年的开支情况说了一遍后，苏绰环视一圈说道：

“郡公前几天也传令过来，说租庸调是国家根本，不得轻动，去年因灾免税减税的地区也不能加派，大家商议一下要怎么办吧。”

众人的目光最后还是落在了苏算的头上。

这位郡公府的旧人，曾经的洛阳留后使，也是如今政务堂中财政上的大当家，是苏绰理财的左右手。

户部掌管了天下钱粮赋税，在人数上已经政务堂下诸司曹的第一了，权力上仅在掌管官员考核晋升的吏部曹之下。

如今已经有人将苏算称呼为“计相”，去年关中能够收支平衡甚至略有盈余，都是苏算理财术的功劳。

所以众人都看向苏算，期待他能够提出什么好的理财术。

苏算无奈的站出来说道：

“巧妇难为无米之炊，财政之事，不过是开源和节流。”

“开源是没办法了，如今才五月份，还不到夏粮秋粮征收的时候，地里也变不出东西来。”

“郡公也多次说了，不得随意加派赋税，开源这条路是走不通了，如今也只能节流了。”

众人的脸色都有些难看。

平心而论，苏泽给官员的待遇还是不错的。

北魏的官员俸禄制度比较粗糙，在孝文帝之前官员甚至都是没有薪水的。

虽然在孝文帝改革时期实行了班禄制，官员有了固定的薪水，但是这薪水也是非常随意的。

而且随着北魏后期开始滥赏官职，导致官职大幅度缩水，官员的待遇也随着官职缩水开始不断下降。

此外虽然改为了俸禄制度，但是北魏依然有逢年过节赏赐大臣的现象。

这件事本来是无可厚非的，但是这种赏赐往往比较随性，赏赐范围也都是皇帝身边的近臣，或者是在洛阳的官署衙门。

最后导致了北魏在洛阳官员俸禄高，地方上俸禄低，又或者今年赏赐特别多，而第二年却没有一点赏赐的情况。

这也导致了北魏地方官员贪腐严重，而洛阳官员躺平混吃等死的情况。

基于这个结果，苏泽重申了官位和俸禄之间的联系，按照官位品级的高低发放俸禄，取消了北魏各种杂色赏赐，并入到官员的待遇中。并且对非永乐城的官员，也根据其任职地方的艰苦程度，制定了不同的补贴标准。