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第66章 作为职场新人的考验（第2页）

“今日是她有事要先行离去，等改天有时间了，会由总经理亲自来市场部，介绍给你们所有员工认识的。”

李延瞧见李睿卿那有些好奇地探知模样，想了想之后也就顺势告知了他。

“什么？她……竟是我们的、部门总监？”

李睿卿俊逸的面庞上，挂满着掩饰不住的诧异。

显然此刻，尚还不清楚舒曼笙身份的他，对于这样一位妙龄少女，便能够身负公司高层要职，一时感到、分外难以接受。

“你也别惊讶。个人成长环境不同，接受的起点、阅历，自然也有差异，不能简单以年龄推之。你与其在这里好奇，还是去做好，今天的入职工作吧。”

李延对于自己的儿子，向来要求严苛，即便他已经从学校毕业，步入社会，进入到了自己所在的公司内，自然仍没有丝毫要、放松约束的意思。

李延不希望，同事或旁人觉得，是自己私下利用关系，才让李睿卿乍一毕业，就能够进入溯宁地产置业这样的大公司。

“知道了。爸，你看着吧，我会在这里，干出成绩来的。”

李睿卿俊眉微扬，冲自己父亲，投去一个略显认真地表情后，便暗暗狠下决心，转身走回了市场营销部的办公区。

李睿卿今日初来乍到，许多业务，尚且都不熟悉，因而只得拜托，与他邻座的一位老同事，在得空之余，领着他、四处讲解介绍。

而一番耐心聆听下来，李睿卿也总算熟悉了，不少市场部的工作流程，以及他所在职位上，需要完成的一些营销、与调研业务。

不过首日尚未结束，原以为自己，会很轻松，可以等来下班的他，却被所在小组的组长，照例给新人分配的，一份调研计划书难倒了。

“原来入职，还要完成新人任务，可当真够刁难人的。这种东西，没有实践上手的经验的话，只靠理论所学，根本很难完成。”

李睿卿接过调研组长，分配下来的任务，拿着手中拾来的，一份数据稿件。

上面有着市场部上个月，参与两项企划案的调研数据，以及组长所留下的邮箱。

并且李睿卿，仅仅只有两天的时间，去完成这份，到时还要做成PPT、在会上演讲的最终成品。

摇了摇头，抛去心中烦杂的思绪，李睿卿此时，也没有再逛再问的心情。