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第66章 高层的质问（第1页）

公司内部依旧被歪瓜裂枣系统的混乱搅得一团糟，客服们的耳朵都快被用户的抱怨磨出茧子了，技术人员们对着电脑屏幕抓耳挠腮，高层们更是急得像热锅上的蚂蚁。

公司高层领导紧急召开会议，会议室里气氛压抑得让人喘不过气来，各个领导脸上都带着怒气。

他们围坐在会议桌旁，桌子上堆满了文件和报告，都是关于系统问题以及用户投诉的。

一位头发稀疏、眼神犀利的高层领导用力一拍桌子，直接质问技术部主管：“都过去这么久了，为什么系统问题还没解决？

用户的投诉像雪花一样飞过来，你们技术部到底在干什么？”

技术部主管站在一旁，额头上冒出细密的汗珠，支支吾吾地说：“目前还在排查，但是情况很复杂，我们还没找到确切的原因。

系统的代码运行轨迹十分诡异，数据波动也很厉害，就好像有外部因素在干扰一样。”

“复杂？复杂就能解决不了问题吗？”那位高层领导又拍了下桌子，大声说道，“如果再不解决，就要换掉整个技术团队！

公司花那么多钱养着你们，不是让你们在这干瞪眼的！”

另一位领导也皱着眉头，严肃地提出：“要对技术部进行问责，必须给用户一个交代。

现在公司的声誉都快被这个破系统毁了，要是再这么拖下去，损失可就大了。”

会议室里的气氛十分紧张，空气仿佛都凝固了。

技术部主管低着头，不敢直视领导们的眼睛，心里又着急又委屈。

他知道这次系统问题很严重，可他也确实尽力了，技术团队日夜不停地排查，就是找不到问题的根源。

最后，高层要求技术部给出一个明确的解决期限。

那位头发稀疏的领导盯着技术部主管，眼神里充满了不满和期待：“我不管你们用什么办法，必须尽快解决这个问题。

给你们两天时间，要是两天后还解决不了，就都别干了！”

技术部主管咬了咬牙，硬着头皮说：“我们会尽快排查，争取在两天内找到问题并解决。”