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第53章（第3页）

程若泽的工作很忙，吃饭的时候一连接了两个电话，等他回来的时候，菜都有些凉了。

“不好意思啊沈工。”程若泽苦笑道，“最近事情特别多，你也知道的，现在公司内外部都有些动荡。”

沈岱也很不好意思：“我们就自己去吧，打车也很方便，你一陪又是一下午，太耽误你时间了。”

“那可不行，这件事比其他的事都重要。”程若泽看了看表：“咱们先抓紧吃饭吧。”

“好。”

俩人边吃饭边闲聊，沈岱得知，程若泽的父亲是瞿慎的一个多年老部下，长大之后也就进入了星舟被重点培养，做瞿末予的总裁助理，以后自然是前途无量。

程若泽的性格跟很多出身好的A级alpha不同，没有明显外露的优越感，风趣随和。他们聊着公司的大小动向，也聊瞿末予本人，听得出来，他很崇拜瞿末予，他也很聪明，知道自己夸赞的话多少会从沈岱这里流到瞿末予耳中，这不仅仅是职场智慧，也是人生智慧。

沈岱也很乐意听他说，多了解一些自己所不知道的瞿末予，比如瞿末予上学时和工作后的差别，在员工、高管、长老等不同人面前如何做一个资质尚浅的决策者，如何面对压力和挫折，以及他一些很为人津津乐道的成绩背后的故事。

说着说着，程若泽又担忧起来：“现在公司事情可多了，但瞿总马上要到易感期了，就算用药，也只能缩短两三天，真担心这段时间瞿承尘那边又搞鬼。”

沈岱皱眉道：“易感期的抑制药物很伤身体啊。”

alpha的易感期虽然一年只有一次，但来势凶猛，激素失调的程度远高于omega的发情期，最佳方案是和自己标记的omega度过，没有标记omega的通常采取隔离加药物辅助挺过去，如果用激素类药推迟或抑制易感期，不一定成功，且对身体的损害较大，是下下之选。

但是，现在公司的情况确实不容乐观，瞿末予恐怕不能允许自己消失一周之久。

“是啊，具体要看到时候的情况再决定了，我们都在劝瞿总。”程若泽叹道，“你有空也劝劝他吧，比起我们，瞿总肯定更听你的。”

沈岱知道瞿末予多半不会听他的，但他还是得试试。他又问道：“他说易感期的时候他会去自己的safehouse。”

“是啊。”程若泽边吃边说，“顶级alpha的易感期可不是闹着玩儿的，需要防空级别的隔离措施。”

“那……保险吗？”沈岱知道很多地方都有租给alpha度过易感期的专门的隔离场所，尤其是给独身的、没有人可以照料的alpha。