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第65章 各个击破（第2页）

面对这个突然的失败，秦桦感到十分沮丧。他开始反思自己的行为，意识到自己的目的何在。他想到了之前的团队合作，想到了郑丽和李素梅在她们工作中所付出的努力。她开始明白，必须转变观念，放下身段，打造一个团结的团队，创造出更多成绩，而不是一味地个人之间进行残酷的争斗和拉拢。

秦桦决定向郑丽和李素梅真诚道歉，向她们坦白了自己之前的计划和想法。郑丽和李素梅虽然感到受伤和失望，但还是接受了秦桦的道歉，并希望能够重新建立起信任和团结。

从此以后，秦桦改变了自己的态度。注重团队的合作和沟通，尊重每个成员的意见和贡献。凭借她的努力和改变，整个客房部的工作更加顺畅，员工关系更加和谐。

事情并没有像秦桦想的那样。一个问题解决了，新的问题出现了。秦桦开始观察到，郑丽和李素梅似乎又进一步深层次携手合作，表面上互不来往，互不说话，经常私下里跑到院外，甚至到城里饭店商量一些事情。她们在日常工作中目光中透露出一丝不满和嘲讽，似乎对秦桦的晋升有些不以为然的态度。

秦桦决定要铲除这个联盟，重新建立自己的权威。她深知，一个团结一致的团队才能更好地完成工作，一味迁就是不能干成事儿的。他思考了很久，最终决定采取拉一个、打一个、拆开这个联盟的策略。

她找到了李素梅，与她进行了一对一的谈话。秦桦没有过多地指责她，而是表达了自己对她的重视和信任。秦桦说：“素梅姐，我能有今天，与恁的关怀帮助分不开。这个经理的位置本来就是恁的，不是被人陷害，肯定轮不到我。这样，我明面上当客房经理，暗地里你当家做主，我是当朝坐龙椅，恁在背后垂帘听政，恁说行不？”

秦桦这话每个字都打在李素梅身上。“是啊，不是遭到小人陷害，这个位置上坐的就该是我。”李素梅现在没当上客房经理，又不愿当普通服务员，心里像长了草。秦桦这几句话对她是安慰剂，也是宽心丸。她听郑丽说，秦桦上任后先拿她开刀，把她制服了才能树立威信，才能让大家服气听话。

“我曾经错误的认为，你就是我秦桦人生路上的绊脚石，必须先收拾你。”秦桦掏心掏肺地说这些话，打动李素梅。她把郑丽和她说的那些话，甚至下一步如何动手对抗秦桦的计划，全盘托给秦桦。秦桦很感激，再一次对李素梅表示了感谢，并承诺以后对她关照有加，收服了李素梅，达到了初步目的。

事情并没有因为李素梅和郑丽想的那样悲观绝望，好像她俩没有当上经理，世界已经到了末日。相反，秦桦表现出令人惊讶的沟通协调能力。秦桦以出色的管理技巧，巧妙地处理了各种问题和事项，有效提高了客房部的工作效率和服务质量。他对每一个员工的培训和指导都非常认真，让整个部门的氛围变得更加团结协调，积极向上。

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