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“有这种事情?”李卫东一脸的茫然,然后开口解释道:“我才刚从济城回来,到底发生了什么事情。”
“你自己去办公楼门口的公告板看一看就知道了,处罚你的公告就贴在那里呢,说你无故旷工二十天,扣除本月的工资和奖金,外加一个严重警告的处分。”赵虎回答说。
“旷工?我这明明是出差啊,怎么成旷工了?”李卫东一皱,接着问:“崔主任知道这件事么?”
“当然知道了,他还去人事科找人理论,但人事科说了,崔主任只能批五天的差旅假,剩下的十五天就算是旷工。”赵虎话音将自己知道的告诉了李卫东。
“崔主任的面子都不给,这是在故意找我麻烦啊!”李卫东喃喃自语的说道。
赵虎却压低了声音,开口说道:“人事科有个股长,叫钟照,你知道么?他是王海滨的小舅子,也就是王磊的亲舅舅。”
“原来又是王海滨在搞事情。”李卫东恍然大悟的点点头,随后开口问:“崔主任在么?我现在去找他,了解一下具体的情况。”
“崔主任不在办公室,他去开会了。”赵虎指了指办公楼的方向,接着说:“今天是公司例会,公司领导和主要的中层干部都要出席。”
“这么说,领导们现在可都在会议室啊。”李卫东微微一笑,接着说道:“那正好,我去找领导评评理去!”
……
会议室内,运输公司领导班子的九个人,外加十几个主要的中层干部齐聚一堂。
几个重要的议题讨论完毕之后,便是一些零碎的琐事,被摆到了会议的议程上。
总经理朱士聪清了清嗓子,开口说道:“接下来,我想着重的说一下劳动纪律的问题。”
听到这个话题,崔大山表情微微一紧,而王海滨的脸上则露出了喜色。
只听朱士聪接着说道:“有句话叫无规矩不成方圆,作为一个企业,有了纪律,才有秩序,各项工作才能得以开展。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈,缺乏团结,那就是衰败的象征。
相反,如果管路规范,纪律严明,令行禁止,团结一致,那么就能做大做强。因此,加强劳动纪律,对于一个公司的发展,有着十分重要的意义,它可以提高公司效益,增长公司发展潜力。”
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