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第33章 再遇故人（第2页）

那位工人的胸卡只剩下三种颜色, 显然失去了很多颜色, 通过他麻木的神色, 穆思辰当时便怀疑, 他失去的可能是情感或者情绪。

结合门卫追随者说的, 加工厂分为能源区、装配区和养殖区，穆思辰大胆地怀疑，所谓加工厂的工作，就是不断失去灵魂的过程。

每个人来到加工厂时，都是情感健全的正常人，都有丰富的情绪。

他们会被分到能源区工作，每天被收走一种感情，渐渐变得麻木。

当他们的感情少到一个界限，就会从高级员工降为中级员工，被调到装配区工作，也就是穆思辰见到的那位工人的样子。

装配区要如何降到养殖区，穆思辰还没有想通。

至于为什么推测能源舱先收走的是不重要的感情，是因为两个原因。

第一个，那名装配工人胸卡颜色虽然少，但足够深重，每一种都是极为浓烈的，与一些浅淡不够清晰的颜色不同，是以穆思辰怀疑他剩下的是比较深刻的感情。

第二个原因，人是坚强又脆弱的生物，坚强到失去一切都能活下去，脆弱到仅仅失去一种支柱型感情就会放弃生命。

能源舱想要的是员工源源不断输入情感，而不是夺走一种重要的情感后造成员工失去生活的希望后自尽，那样会失去更多的情感。

为了最合理地吸收情感，必然要循序渐进，从最不重要的开始吸收。

基于以上判断，穆思辰才敢坐进能源舱，按下“注入能源”按钮。

他抢夺了蜻蜓眼的感情，这五种情感一定是对他而言最无用也最不重要的感情，能源舱会优先吸收这些感情。

穆思辰随后又连按四下，将蜻蜓眼的感情全部送了进去。

“员工春小演超额完成任务，在一天内完成了五天的任务，为装配区提供了大量能源。接下来五天您可以享受能源区所有食品和公共设施，除了不能接触未完成工作的员工外，可以自由与其他员工交流。”能源舱传来机械的语音提示。

穆思辰知道自己过了第一关。

进入能源区后，想要在加工厂内展开行动，就必须先注入一种情感。

可一旦注入自己的情感，就陷入了加工厂的规则内，潜移默化地被污染了。