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第112章 培训机构扩建（第2页）

在寻找店面时，他们遭遇诸多波折。曾有一处位于新兴商业区的店面，周边学校众多且人流量可观，看似完美。然而深入了解后发现，该商业区管理规定严苛，对培训机构的营业时间、广告宣传等诸多方面限制颇多，这将严重影响未来经营，楚风和杨伟权衡再三，无奈放弃。

但他们并未灰心，继续在城市各处探寻。终于，在一个紧邻大型社区与学校的街道拐角处，觅得一处合适房源。此店面面积恰到好处，租金在预算范围内，交通极为便利，门前公交线路纵横交错。楚风果断与房东深入洽谈，顺利签下租赁合同。

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解决店面问题后，师资招聘成为关键任务。对于相关的培训教官，他们主要招聘方向仍然是退伍军人

对于相关的培训教官，他们主要招聘方向仍然是退伍军人。楚风和杨伟深知，退伍军人具备坚韧的意志、良好的纪律性以及扎实的体能基础，这些特质与格斗、擒拿防身技能培训的要求高度契合。

他们积极与临海市的退伍军人事务部门取得联系，详细说明了招聘需求和岗位优势，得到了对方的大力支持与配合。通过退伍军人事务部门的推荐和宣传，众多退伍军人纷纷前来应聘。

在面试过程中，楚风除了考察应聘者的专业技能，还着重关注他们的教学热情和与学员沟通的能力。有一位叫赵刚的退伍军人，在部队时就担任过格斗教练，他不仅展示了精湛的格斗技巧，还能深入浅出地讲解动作要领和实战应用。他分享了自己在部队训练新兵的经历，以及对如何培养学员坚韧品质的独特见解，楚风与杨伟对他十分满意，当场决定录用。

除了退伍军人，他们也招聘了一些具有体育教育专业背景且在武术、搏击领域有专长的人才，以丰富师资队伍的结构。这些专业人才能够从教学理论和运动科学的角度，为课程设计和教学方法提供更多的创新思路。

在教材和训练器材的准备上，楚风也一丝不苟。他亲自挑选了适合不同年龄段和训练水平的训练器材，如专业的拳击手套、护具、模拟假人等。教材方面，组织教师团队编写了一套图文并茂、通俗易懂的格斗与擒拿培训教材，教材中不仅详细介绍了各种动作技巧，还包含了许多实际案例分析和安全注意事项。

在机构内部管理方面，楚风制定了严格的规章制度。从教学质量监控到学员服务管理，从员工绩效考核到安全保障措施，都有明确的规定和流程。他建立了定期的教学研讨和经验分享会制度，让教师们能够相互学习、共同提高教学水平。同时，设立了专门的学员反馈渠道，及时了解学员的需求和意见，以便对课程和服务进行调整优化。

在完成了一系列紧张的筹备工作后，楚风决定组织一次团建聚会，地点就定在临海市一家颇具特色的饭店。

傍晚时分，全体教职员工满怀期待地来到饭店。这家饭店装修典雅，环境宜人，空气中弥漫着美食的香气。大家围坐在宽敞的包间里，脸上洋溢着轻松愉悦的笑容。

楚风站起身来，举起酒杯，开始了团建聚餐的开场致辞：“各位同事，这段时间大家都辛苦了！从市场调研到店面选址，从师资招聘到课程筹备，每一个环节都离不开大家的努力与付出。今天，我们相聚在这里，不仅仅是为了享受美食，更是为了增进彼此的感情，加强团队的凝聚力。我相信，只要我们团结一心，我们的启明星培训机构临海分公司一定能够取得巨大的成功！”

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