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第四十三章 裁员（第2页）

穿过细长的走廊，乘坐电梯下到11楼，转了个弯走了几十米，从后门走进了“蓝色空间”大会议室。

可以容纳一千多人的大会议室里，已经落坐了有四五百人，让整个会议室显得比较空旷，主席台上坐着十二个人，除了梁总监，其他的林海一个也不认识。

扫了一眼，林海发现他们部门的人全部都在，不仅如此，研发一部、研发二部的绝大数人也在，另外还有运维部门的人也是一个不落下。

会议室里，几百人相互交头接耳的，低声的相互打听着今天会议的主提和议程，如一群蜜蜂一般嗡嗡的响个不停。

坐在后排的林海，也歪过头对研发二部的一个副经理小声的问道：“喂，老叶，你知不知道梁总召集这个会议是干吗的？好像咱门三个研发部的和运维部的人全都来了！”

“估计是今天要正式宣布裁员吧！传言可都传了一个多月了！”老叶忧心忡忡的答道：“哎，现在就希望补尝款能够多拿一些，这样也好安心的找下家。”

“裁员？还传言一个多月？”林海吃了一惊，道：“我怎么没有听说过！应该不可能这么突然吧？”

“你竟然一点都不知道？”老叶笑了：“老林啊，你真是两耳不闻窗外事，一心只在码代码的好码农啊！我真是服了，你的心还真大，这么大的事情，你身为一个经理竟然一点都没注意到！”

“最近事情有点多，真没有留意。”

挠了挠头，林海有些不好意思的说道。

老叶正要说话，就听到会议室墙上的音响里传出梁总监的声音：“静一静，大家静一静，开会了！”

顿时嗡嗡之声缓缓的平息了下去，偌大的会议室里，传来并不整齐的呼吸声。

“今天一早把大家召集到这里来，是有一件事情需要和大家宣布一下，顺便跟各位做个深入的沟通。”梁总监道：“经过公司董事会和全体管理层的沟通和全面评估，决定从元旦开始实现战略转型，从一个以提供应用软件开发服务的企业，向一个提供软件技术和解决方案咨询的公司全面转型。”

“为此，公司管理层决定，对现在的研发部、运营部及售后技术支持部做一些组织架构上的调整，除了部分重要的正在研发的系统，其他项目的开发迭代工作一律暂停；公司的研发部门之后将不在设置普通的研发工程师岗位，仅保留系统架构师，产品架构师岗和咨询师岗。”

“这次的大调整，今天在座各位的岗位将不再保留，为此需要大家办理自动离职的手续，会后大家去OA上填写一下离职申请，相关的补尝方案和细节，稍后将由HR部门的汤总监给大家介绍。”

“你们要裁员，凭什么让我们填写离职申请！又不我自己想要辞职！”

“对！你们事先没有任何的通知，突然就让我们自己辞职，我们连准备的时间都没有，这不公平！”

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