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第42章 常委会的交锋！（第3页）

有着这种处事风格的高级干部，要么能力特别强、要么后台特别硬！

这绝对不是情商方面的问题，情商低的绝对成不了省部级的高级干部！

而且陈昌明这话说得很严重，严重到周扬根本无法和稀泥，打哈哈。

因为目前来说，衡量一个干部的最重要能力，就是发展经济，改善民生的能力！

要是主政地方后，地方经济陷入了停滞和倒退，哪怕你在其他方面能说出花来，上面也会质疑你的领导能力！

周扬此刻被逼到了墙角，他虽然有一票否决权，但也得在有理有据的情况下。

被逼无奈的他，直接给了许君悦一个眼色，示意许君悦赶紧站出来替自己挡枪，转移注意力，同时代言一些自己不能亲口说的话。

许君悦立刻会意，连忙接过话茬道：“省长，除了下岗职工外，国企的那些领导干部该怎么安排？他们辛辛苦苦了一辈子，总不可能为了改革，直接将他们给撸了吧！这样不仅会让广大干部寒心，要是闹出矛盾来，到时候可不好收拾啊！”

许君悦这话一出，不仅转移了矛盾的焦点，使周扬避免了尴尬的局面，同时反将了省长陈昌明一军。

同时也说出了，周扬想说却没法说出口的话，这让周扬很是满意。

而这时的省长陈昌明也没有怂，竟然选择了正面硬刚许君悦抛出的难题。

他语气依旧平缓，但眼神却有着不容置疑的坚决。

“组织是宽容的，在他们将企业经营得连年亏损的情况下，都没有追究他们的责任，而是保留了应有的待遇，对他们来说已经是最好的结局了！”

陈昌明说到这里的时候，声音略微拔高了一些。

“如果在这样宽容的处理结果面前，还妄图向组织要权，威胁组织，那么我建议，省纪委立刻成立专案组，调查一下这几家国企连年巨额亏损的原因！”

陈昌明深知，汉东这几家国企亏损，并不完全是大环境和经营政策失误方面的原因，有些国企干部已经形成了铁板一块的利益集团，多多少少都弄了些好处。

要是彻查，估计很少有人保证自己是绝对清白的！