趣书网

第51章 华兴集团1（第2页）

华兴集团成立之后，将设立管理委员会，作为整个集团的领导机构。在管委会之下，设立综合办公室、军事部、发展事业部、工业部、农业部、对外联络部、基建部、安全部，八个平行部门，分类管理集团各项事务。如有缺漏，统一归综合办公室接收，如需新增或改革部门，必须由常任委员提议，经管委会全体委员讨论后决定。

在这八个部门中，军事部下设保安团和海运部两个部门；发展事业部最为庞大，下设经贸部、财务处、资料处、医务处、保卫处、妇女儿童权益保护协会、归义堂等多个机构；工业部内设地质研究院，其它几个部门暂时不设立内部机构。

刘建国首先将集团的主体架构写到黑板上，然后再将其中的内设机构写到另一块黑板上，条理清晰，一目了然。然后才转过身来，向大家介绍起来，由于内容实在简单，很快便介绍完毕，进入发言讨论环节。

作为集团组织架构方案制定的操盘手，刘建国最后告诉大家，这次机构设置肯定错漏不少，毕竟咱们现在也是草台班子，没必要叠床架屋，搞的太过复杂，况且当下也没那么多人才呀。还有一个原因，那就是人人当官，谁来干活？

此话一出，会场内外再次哄然大笑，张军等人立马提示起来，现在已经正式开会，大家要注意影响，不要干扰委员们发言。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“建国，我问个问题，保卫处负责治安我能理解，可具体执行起来，总得有个法律依据吧，我看咱们机构设置里边，缺一个法制部门，没有人制定规则，保卫处怎么执法。”没想到第一个提问的居然是程向前，之前制定组织架构方案时，大家只是了解自己擅长或关心的方面，方案的全貌还是第一次公布，程向前知道会成立保卫处，可满眼看不见制定法规的部门，那下一步该如何执法，此时满脑子全是问号。

“老程，这事也是没办法，咱们华兴集团虽然人才济济，但是找来找去，还真没有法律专家参加进来，后来和领导组商量，干脆不单设法制部门，其中涉及法规制定的事务，由资料处牵头，反正法律方面的书并不缺，各部门机构可以随时查阅，并根据各自需要，自行制定规则，如果条件成熟，可以提交给资料处，待委员大会研究后，颁布执行。在此期间，如果遇到难以解决的问题，或者出现纠纷，可以申告到综合办公室，由综合办公室牵头处理。”刘建国笑着做出解释，除了人才匮乏的原因之外，那就是大家初到新世界，对这里的一切并不了解，贸然弄这么个机构，必然会套用华兴大陆的各种条款，到时候反而将自己的手脚束缚住，对于华兴人当前的窘境，有百害而无一利，反而不如不弄。

当然，这样的理由，是不能公开说出的。把现代的法律制度套用到古代社会，华兴人的脑子是让驴踢了吗？

喜欢华兴传奇请大家收藏：()华兴传奇