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第61章 楼康与楼寅办厂观念起冲突（第5页）

楼康反驳道，他的脸上露出了不满的神情。

有一次，楼寅拿着一份关于新设备的资料，来到了父亲的办公室。

他详细地介绍着新设备的优势和能给工厂带来的巨大效益。

“爸，你看这新设备，生产效率比我们现在的高好几倍，而且产品质量也更有保障。我们应该考虑引进。”

楼寅充满期待地看着父亲，希望他能够同意自己的建议。

“不行，这新设备肯定很贵，我们哪有那么多钱去买？再说了，老设备用得好好的，没必要换。”

楼康坚决不同意，他认为现在的设备虽然有些老旧，但还能正常使用，没有必要花大价钱去买新设备。

两人为此争论不休，气氛一度十分紧张。

楼寅试图用各种数据和案例来说服父亲，但楼康却始终不为所动。

他觉得儿子的想法太过于冒险，他不愿意拿自己一生的心血去冒险。

楼寅又说：

“爸，现在客户的要求越来越高，如果我们不提升自己，迟早会被市场淘汰。”

楼康哼了一声：

“淘汰？我就不信了，咱这质量一直都不错，怎么会被淘汰？”

这时，楼寅话锋一转，提到了铁匠铺的未来发展。

“爸，你想想，咱的铁匠铺虽然现在变成了小五金制造厂，但如果不创新，不发展，以后怎么办？我们不能只看眼前啊。”

楼康沉默了一会儿，说：

“寅儿，我知道你有想法，但咱这铁匠铺这么多年都是这么过来的，我心里踏实。你那些新花样，我总觉得不靠谱。”

两人的观念冲突不仅仅体现在引进新设备上，还体现在管理模式上。

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楼寅认为应该建立现代化的企业管理制度，明确各部门的职责，建立绩效考核机制，以提高员工的工作积极性和效率。