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第61章 楼康与楼寅办厂观念起冲突（第8页）

王伯焦急地说道。

楼寅则据理力争：

“王伯，不改革才是死路一条，我们必须抓住这个机会。”

两人又陷入了激烈的争论。

在楼寅的劝说下，楼康终于同意了引进一些新设备。

但是，他还是对新设备的使用和管理存在很多疑虑。

楼寅决定亲自带领工人学习新设备的操作方法，并且制定了详细的管理制度，确保新设备能够正常运行。

在这个过程中，楼寅遇到了很多困难。

有些工人对新设备不熟悉，操作起来比较困难。

有些工人则担心新设备会取代他们的工作，对新设备存在抵触情绪。

楼寅没有放弃，他耐心地指导工人，让他们逐渐熟悉新设备的操作方法。

他还向工人解释了新设备的优势和对工厂未来发展的重要性，让工人们逐渐消除了抵触情绪。

经过一段时间的努力，新设备终于开始正常运行，生产效率也有了很大的提高。

楼康看到了新设备的效果，心中对楼寅的想法也有了一些改观。

但是，他还是对楼寅的其他改革计划存在疑虑，父子俩的观念冲突并没有完全消除。

楼寅知道，改革的道路还很长。

但他坚信，只要自己坚持不懈，一定能够让工厂实现转型升级，走向更加美好的未来。

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