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第55章（第3页）

这个认知让他兴奋不已，但也有些担忧，毕竟他也不确定，自己这样到底能不能通过考核。

但既然有一丝希望，他便全力以赴，这才不算辜负明瑶和老师对他的期望。

……

当然，沈默的优秀表现，让明瑶又欢喜又发愁，他果然如同系统中说的那样，在创作上表现出了惊人的天赋。

当天下午，他上发声技巧课，老师也给了他相当不错的评价。

这样优秀的艺人，如果不能让他通过公司的评级考核，将会进入冷藏期，这也太可惜了！

明瑶很快便感觉到压力，她虽不用每天去公司坐班，可待在家里窝在沙发也是一副愁眉苦脸的样子。

乔薇薇见她不开心，便抱着抱枕坐在她对面。

“怎么了？你这刚升职当经纪人就这样了？是接受的艺人不好吗？”

明瑶摇摇头，也抱了一个抱枕：“哎，是接手的艺人太好了，他很有才华，但是我担心这次考核不过的话，公司不给他资源，真的冷藏他怎么办呢？”

乔薇薇没上过班，也不懂这里面的门道，脱口而出：“公司不给他资源，你不能给他找资源吗？艺人真的能干的话，怎么就非得靠公司了？你看我也没签约公司，一个人写脚本，拍视频，插广告，再剪辑发布，不也能把一个视频号做起来么，我觉得你不用担心你的艺人没资源，你就是他的资源呀。”

真是旁观者清，一句话便点醒了有些焦虑的明瑶。

是啊，她怎么就陷入思维误区了呢。

考核是为了验证练习生的市场价值，以便按等级投放资源，等级过低就不用浪费资源。如果绕开这一步，直接证明了沈默的价值，公司不会看不见的。

她的确就是沈默最好的资源。

明瑶在艺人模拟器中搜索跟沈默匹配的通告，倒是能搜出来不少，不过系统弹出提示：【建议开启高级搜索功能，筛选质量过关的通告。】