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第37章（第1页）

周纯眼眉一挑，试探道：“看来你对卓一印象不错？”选训教官最忌讳带个人偏见看人，不论是好印象，还是坏印象。偏见，会影响一个人的判断能力，导致做出错误的决定。

“也不是印象好，客观来说，他综合能力确实不错，但是人略有些浮躁，我才刚说了面试通过，他转身就给人发炫耀短信，”龙泉轻轻摇了摇头，“很嫩的小孩儿一个！入队动机也有些问题，仿佛就是为了挑战自我。我个人觉得他的申请是建立在对一个传说中的神秘队伍的崇拜之上，单纯的渴望自己成为其中牛B的一员。”

“那为什么留下他。”周纯往前倾了倾身子，平静的看向龙泉。

龙泉平视着队长的双眼回答：“卓一的‘功利心’比较单纯，只是对力量与能力的推崇，而不是其他更物质的东西，年龄也小，人生观价值观都还没定型，我觉得他有弄进来好好□的价值。剩下的那个则看不出问题，或许是没问题，或许是掩饰得太深，还需要时间观察。”

少校同志很清楚，这次选训其实也是队上对他的一次培训和考核，首先从看人选人起步。

“那为什么把这个叫印华青的留下？卓一是从小练拳，另外那个好歹也是游泳项目的国家二级运动员，大学也是帆船队的，体能还凑合。这印华青，应该就只是个合训分流的白面书生，脑子还可以，但身体素质太差！”

“他啊，留下来当然也是有原因的，”龙泉突然微微一笑，露出了小酒窝，“队长，告诉你一个笑话，我前几天相亲被一个小姑娘教训了，她让我不要以貌取人。”

周纯抓起文件夹一把给他扇了过去：“这笑话很冷，没意义。说重点！”

栽种苹果苗的园丁（下）

龙泉伸手一挥，接下了文件夹，然后慢腾腾的回答：“重点就是别以貌取人。”

看到周纯瞪眼抓起了另一个文件夹，一副还想扇人的表情，他赶紧补充道：“印华青的精神气还不错，至少现在看起来不错。他不像之前那人，还没开始做事就觉得自己不行，而是目光坚定的表示自己会尽可能的达到要求，希望能给他一个尝试、努力的机会。”

龙泉很欣赏印华青说的一句话，他认为：一件事，我要做了，不一定成功；可如果不做，却绝对不可能成功，我也会后悔一辈子。

“所以你就给他机会了？哪怕他体能确实很差？”周纯半眯起了眼，如果是单纯的因为同情或欣赏而答应不合规定和常理的请求，这种做法绝对有问题。

“我告诫自己别以貌取人，也就是不要因为印华青看起来体弱就觉得他没有提升的前景，若他真的是意志坚定并且如他所说的最近四个来月一直在自己加餐，也就不排除有奇迹出现的可能，所以我决定给他半个机会，”龙泉看了周队长一眼，发现他没有要打断自己辩解的意思，就继续说道，“报到的时候考核一次，5公里轻装和400米越障，合格了报到，不合格滚蛋。”

周纯认为龙泉是在凭个人喜好走后门，给了印华青比别人多一次的机会。

龙泉则说周纯这么想，只是基于在面试时就淘汰印华青的前提下，而自己则是相当于他面试已经通过，另外多给他增加了一次考核，条件类比士官，比直接挖角参训的其他人更吃亏。