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第350章 谈话交流？（第3页）

反正这简直就是一个万金油般的倾轧武器，任何领导任何时候都能够使用，而且大多数都还没有什么后患。

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因此对于体制来说，这就是一个潘多拉的魔盒，根本不能轻易打开，否则整个官场的风气都会混乱变质。

不知道其他行业其他单位，有没有会不会出现这种情况，可是很明显，部委绝对不希望这种事情发生在冶金行业当中。

就在何雨柱垂目而深思的时候，就看到常处长迈步走进了李怀德的办公室。

常处长并没有走向办公桌的后面，反而直接来到了沙发前，态度非常随和的看像何雨柱。

“你就是何主任吧？”

“是，常处长好！”

点了点头，何雨柱也笑着做出了回应。

余光看了看没有关闭的大门，何雨柱的内心里轻松了下来。

既然这次谈话都没有进行起码的保密举动，可见也就是一次平常的谈话，甚至说不定也就是部委领导为了保险，才对他进行一番劝告。

内心里大概有了一个思量之后，何雨柱的神情就更放松了一些。

看到何雨柱不亢不卑，态度客气却不谄媚，流露出尊重的态度，却沉稳淡然，常处长的内心里不由升起了几分欣赏。

加上之前看到过何雨柱的简历和功绩，他也非常清楚，和其他关系户相比，何雨柱绝对是因为自身坚挺的能力，才会得到李怀德的看重。

而且就算是走上了领导岗位之后，何雨柱并没有因此而变成一个油滑的官僚，反而依然保持着曾经的朴实作风，保持着往昔的善良大度，把食堂管理的井井有条。

“何雨柱同志，今天和你谈话并且有什么实质性的内容和要求。”

对何雨柱心生善意的常处长，话到了嘴边之后，又滚了几番，以更为坦诚和客观的方式说了出来。

点了点头，何雨柱虽然能够感受到常处长的善意，却并没有急于表态，而是一副沉稳的态度，静静地做出倾听的姿态来。

虽然没有感觉到恶意，可是他也知道，在一些事情上，有时候下面人的善意恶意并不重要，重要的是领导交办的任务，哪怕本人对自己有善意，可是一些恶言依然要交代。

或者说本人对自己不待见，可是领导喜欢，他们依然还得好言好语安慰。