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第60章 分公司“破局”一（第3页）

并且表现出了，越来越好的上升态势。

得利园的品牌知名度，飞速提升。在区内老百姓眼中，俨然成为着名商标品牌。

杨志才趁热打铁，建议公司到年末，可以搞“脑白金”那类的礼品包装，公司愉快地接受了。

接下的日子，杨志才非常的忙碌。

要解决各地的销售问题，和新员工招收培训；公司高层来考察，柳州螺蛳粉和桂林米线、北海海鲜的，制作工艺和合作事宜。

他得全程陪同，等这些忙完，已经到春节前夕，98年的1月20多号了。

南宁公司邀请，办事处负责人、骨干回来开年会，并发放奖金。刚过去的12月销售，已经突破300万了。

分公司成立半年，近800万的销售额。扣除公司的开办、推广、工资等费用，他们共有近23万的奖金，由杨志才统筹安排。

新员工获得2000-5000的年终奖；后勤、办公室人员5000-8000，各地负责人有9000-，杨志才多分出去一些，自己只留下了8.5万左右。

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股市那边，买入的天马股份，涨到了15块多，赚了9000块卖了。虽然他没回家过年，但心情是无比的舒畅。

年末的聚餐中，杨志才发现，自己在分公司，有了很高威望。大家隐隐都把他，当成了定海神针的存在。

他真诚地告诉大家，明年公司和桂林、柳州、北海的合作会进一步推进。以得利园的名气，只要能恪守底线，好好工作，未来挣更多的钱，没有一点问题。

同时勉励大家，守望相助，积极建言献策，让公司更进一步发展。

所有人都鼓掌赞同，最后大家狂欢一夜，尽兴而归。

第二天，杨志才把工作能力突出的，韦胜洋、张立业、史军三人叫到一起；认真讨论了98年的工作和计划，并坦言4月初，会回中川耽搁一阵子，归期未定。

公司工作，会交由他们其中的一位负责，请务必配合好，把公司更加壮大起来。

三人没听出他的意思，以为是暂时请假。毕竟杨志才春节都没回家，拍胸脯保证，服从安排，会干好工作。